Travailler chez Takko Fashion

Comment le groupe s’est-t-il développé depuis sa création jusqu´à aujourd´hui ? Quels sont nos engagements qualités ? Comment Takko Fashion se démarque-t-il comme employeur ? Et bien plus encore...

Vous trouverez de nombreuses informations ci-dessous sur le groupe.

Présentation du groupe

Takko Fashion est un groupe allemand spécialisé dans la vente en prêt-à-porter pour toute la famille (homme, femme, enfant, grande taille, lingerie, accessoires) et implanté dans toute l’Europe.

La relation clients est au cœur de notre priorité et nous proposons une grande variété de produits à bas prix et de qualité. Nous développons nos propres marques de vêtements et chaque semaine, de nouveaux produits sont proposés à nos clients dans nos points de vente.

Actionnaire principal

Apax Partners, L.P. est une société d´investissement à capital privé.

NOS 5 ENGAGEMENTS QUALITÉ

des matières premières soigneusement sélectionnées
des matières premières ne contenant pas de substances nocives
des coupes confortables
le respect des réglementations en droit social et en droit du travail
des articles certifiés OEKO -TEX® Standard 100 ou GOTS

Index égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

La publication, pour toutes les entreprises de 50 à 250 salariés, d’un index relatif aux écarts de rémunération entre les femmes et les hommes est obligatoire à compter du 1er mars 2020.
Cet index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes a été inscrit dans la loi pour inciter les entreprises à réduire les inégalités salariales dans le monde du travail.

Sous la forme d’une note sur 100, l’index de l’égalité hommes-femmes se compose de 4 grands critères qui évaluent le niveau de rémunération et l’évolution des femmes par rapport à celle des hommes dans chaque entreprise :

Le 1er indicateur mesure les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, noté sur 40 points
Le 2ème indicateur mesure les écarts des augmentations individuelles entre les femmes et les hommes, sur 35 points
Le 3ème indicateur mesure le pourcentage de salariées augmentées après la maternité, sur 15 points
Le 4ème indicateur mesure la parité entre les femmes et les hommes parmi les 10 plus hautes rémunérations, sur 10 points

Au titre de l’année 2022, la société Takko Fashion France a obtenu les scores suivants:

Ecart de rémunération : indicateur incalculable
Ecart augmentations individuelles : 35/35
Pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé de maternité : 15/15
Nombre de salarié du sexe sous représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10

L’histoire de Takko Fashion

Le premier magasin Takko Fashion a ouvert en 1982 en Allemagne. Les années 2000 ont marqué le développement de l'enseigne à l’international.

Aujourd’hui, Takko Fashion compte plus de 1900 magasins dans 17 pays et emploie plus de 19000 collaborateurs. En février 2018, Takko Fashion s’implante en France et ouvre son premier magasin à Frouard. Au bout de quelques mois, le succès est sans appel et les clients sont conquis par notre concept. Aujourd’hui, nous comptons 25 magasins sur le territoire français.

Et l´histoire ne fait que commencer.