• Leidenschaftliche  Teamarbeit!

    Leidenschaftliche

    Teamarbeit!

Unsere Traineeprogramme

Immer weiter und weiter

Wir glauben fest daran, dass die besten Mitarbeiter diejenigen sind, die sich bei uns wohlfühlen. Und die deshalb lange bei uns arbeiten. Daher bilden wir so gern aus - und geben hier ein bisschen mehr als üblich. So können unsere Mitarbeiter an verschiedenen Traineeprogrammen teilnehmen und sich so ganz schnell ganz intensiv weiterentwickeln.

Jeder einzelne unserer Kollegen, der mit überdurchschnittlichen Leistungen auf sich aufmerksam macht und sich wirklich in seinem Bereich auskennt, kann daran teilnehmen und seine Kompetenzen ausbauen. Das Ziel des Ganzen? Ist klar! Wir möchten Sie fitmachen für den Job als Führungskraft! Denn wie eingangs schon gesagt:

Die besten Mitarbeiter sind diejenigen, die ganz einfach die besten sind.

Im Produktmanagement schlägt das Herz unserer Kollektionen, denn hier werden sie entwickelt, um anschließend produziert und in über 1.900 Filialen in Europa und in unserem Onlineshop verkauft zu werden. Unsere Trainees arbeiten 18 Monate lang mit vielen unterschiedlichen Bereichen zusammen. Ihr Vorteil: Sie bereiten sich damit perfekt auf Ihren nächsten Karriereschritt als Führungskraft vor.

So läuft das Traineeprogramm Produktmanagement:

Verantwortung? Eigene Projekte? Sind schon für unsere Trainees reserviert!

Und wir? Unterstützen natürlich von Anfang an mit individuellen Entwicklungsplänen, regelmäßigen Feedbackgesprächen, Einblicken in alle relevanten Schnittstellen im Unternehmen und umfangreichen Seminarangeboten unserer Takko Fashion Akademie. Außerdem? Machen Sie einen kleinen Trip nach Asien! Dort lernen sie dann unsere Lieferanten und Produktionsprozesse kennen. Haben Sie das Programm erfolgreich absolviert und sich in der Zielposition bewährt, sind Sie schon bald Produktmanager und leiten einen eigenen Produktbereich.

Der größte Vorteil? Ist, dass die Trainees im Produktmanagement den entscheidenden Karriereschritt gehen. Und spannend? Ist es hier auch. Jeden Tag Nine-to-Five? Nicht bei uns! Denn unsere Mitarbeiter – also auch unsere Trainees – genießen flexible Arbeitszeiten. Außerdem bekommen Sie einen Beitragszuschuss fürs Fitness-Studio und natürlich ein tolles Team in einer tollen Umgebung. Saisongutscheine für unsere Kollektionen und exklusive Mitarbeiterrabatte bei unseren Kooperationspartnern? Bekommen Sie natürlich auch!

Was wir von Ihnen erwarten:

Sie haben studiert, und zwar mit betriebswirtschaftlichem oder textilem Schwerpunkt. Oder Sie haben eine Ausbildung und schon die ersten relevanten Berufserfahrungen gemacht. Dass Sie sich für Mode interessieren, ist klar. Dass Sie sich in den aktuellen Trends auskennen, auch. Aber können Sie auch die Wünsche unserer Kundinnen in tolle Kollektionen umsetzen und dabei die betriebswirtschaftlichen Kennzahlen im Auge behalten? Das Angenehme sozusagen mit dem Nützlichen verbinden? Wenn Ihre Antwort darauf ein klares „Ja“ ist, Sie gern im Team arbeiten, Ihr Ziel stets vor Augen behalten und auch in hektischen Zeiten cool bleiben, wenn Sie noch dazu gut Englisch sprechen: dann bewerben Sie sich für unser Traineeprogramm!

Wer verkaufen möchte, muss einkaufen. Im Rahmen unseres 18-monatigen Traineeprogramms Sourcing lernen Sie alles, um als Führungskraft an unserem Standort in Friedrichsdorf bei Frankfurt am Main durchzustarten. Was Sie hier genau lernen? Das A und O des Einkaufs! Weil Sourcing bei uns in die Bereiche Quality Assurance und Purchase aufgeteilt ist, arbeiten Sie direkt an der elementaren Schnittstelle zwischen Produktmanagement und unseren Büros und Lieferanten in Asien. Sie sind dabei, wenn die bekleidungstechnischen Aspekte unserer Kollektionen gesteuert werden. Sie sitzen mit am Tisch, wenn die Verhandlungen mit internationalen Lieferanten geführt werden. Und Sie lernen, wie man Order platziert.

Dabei stehen wir Ihnen von Anfang bis Ende zur Seite mit individuellen Entwicklungsplänen, regelmäßigen Feedbackgesprächen, Einblicken in alle relevanten Schnittstellen im Unternehmen (Hospitationen) und umfangreichen Seminarangeboten unserer Takko Fashion Akademie. Freuen Sie sich auf eine spannende Zeit – inklusive eines Aufenthaltes in Asien, wo Sie unsere Lieferanten und Produktionsprozesse kennenlernen.

So läuft das Traineeprogramm Sourcing:

Wie ein modernes Modeunternehmen funktioniert? Finden Sie bei Ihrem direkten Einstieg bei uns heraus, was Grundlage für den weiteren Karriereschritt ist. Unser Ziel ist es, Sie zu 120% fit zu machen für Ihren Job als Führungskraft. In Ihren 18 Monaten lernen Sie alle Abteilungen im Sourcing kennen und werden sehen, dass Sie von Tag zu Tag immer besser werden.

Wir glauben einfach daran, dass man am besten lernt, wenn man von Anfang an Verantwortung übernehmen darf. Deshalb bekommen Sie natürlich Ihre eigenen Projekte. Und wo andere ewig darauf warten, endlich mal ihre Ideen einzubringen, sind Sie schon längst dabei! Gegebenenfalls Aufgabenerweiterung von Anfang an bis hin zur Bewährung in der Zielposition.

Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten und Goodies, wie Beitragszuschüsse zum Fitnessstudio, Saisongutscheine für unsere Kollektionen und Mitarbeiterrabatte bei unseren Kooperationspartnern!

Was wir von Ihnen erwarten:

Erst einmal natürlich: die absolute Leidenschaft für Mode. Das ist ja logisch. Für den Start im Bereich Quality Assurance benötigen Sie ein bekleidungstechnisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung und erste, relevante Berufserfahrung bei Takko Fashion. Besonders wichtig ist, dass Sie die aktuellen Kundenwünsche in attraktive Kollektionen umsetzen können und dabei immer schön an die Passform denken – denn wir möchten, dass unsere Kundinnen sich nicht nur attraktiv, sondern auch wohl in Takko Fashion fühlen.

Wenn Sie gern im Team arbeiten, Ihr Ziel stets vor Augen behalten und auch in hektischen Zeiten cool bleiben, wenn Sie noch dazu gut Englisch sprechen: dann bewerben Sie sich für unser Traineeprogramm!

Willkommen in der Welt von Takko Fashion! Willkommen im Vertrieb! Im Rahmen unseres 9-monatigen Traineeprogramms Retail bereiten sich unsere Trainees  intensiv auf Ihren nächsten Schritt als Führungskraft im Vertrieb vor.

Umsätze? Wollen Sie ankurbeln. Kosten? Wollen Sie bremsen. Ihre Teams? Wollen Sie nach vorn bringen. Und wir auch! Und zwar mit intensiven Einarbeitungen von unseren Profis und Spezialisten auch in den relevanten Schnittstellenbereichen sowie regelmäßigen Feedbackgesprächen. Denn wir möchten, dass Sie am Schluss so fit sind, dass Sie als Area Sales Manager die Verantwortung für eine Verkaufsregion übernehmen können.

So läuft das Traineeprogramm Retail:

In den neun Monaten im Traineeprogramm Retail lernen Sie alles, was ein Area Sales Manager können muss. Das heißt, Sie werden sich danach wie kaum ein Zweiter mit Kennzahlen, Warenmanagement und Warenpräsentation auskennen. Und auch, was Personalmanagement, Inventur und Revision angeht, werden Sie von uns fitgemacht. So werden Sie schrittweise an die Übernahme der ersten Filialen herangeführt. 

Und weil das alles kein Kinderspiel ist, bekommen Sie bei uns bereits während des Traineeprogramms eine attraktive Vergütung und einen Firmen-PKW. Weitere Mitarbeitervorteile, wie z.B. Saisongutscheine und diverse Mitarbeiterrabatte bei unseren Kooperationspartnern sind Ehrensache!

Was wir von Ihnen erwarten:

Aktuelle Trends und gute Zahlen gehören für Sie zusammen? Sie mögen Mode genauso wie den Vertrieb? Bingo! Wenn Sie dazu noch ein Studium oder eine vergleichbare Ausbildung in der Tasche haben, Ihre erste Berufserfahrung bei uns gesammelt haben und Sie andere damit anstecken können, immer schön die Zahlen fest im Blick zu behalten, passen Sie perfekt zu uns.

Natürlich bringen Sie schon ein bisschen Führungsgeschick mit und lieben es, viel unterwegs zu sein. Analytisch und gut mit Menschen zu arbeiten, macht Ihnen Spaß. Und dass Sie gern im Team arbeiten, zielstrebig sind und cool bleiben, auch wenn’s mal heiß hergeht, setzen wir fast schon voraus – und freuen uns auf Sie! Und Sie selbst können sich auf einen wirklich abwechslungsreichen und spannenden Job freuen!